為進一步提升職工干部適應新形勢新任務、應對風險挑戰、解決實際問題的能力和本領，全面提升干部職工的政治素養、業務技能和履職能力，確保近2年新入職員工盡快適應工作崗位，11月16日—17日，杭紹臨空開發集團（區軌道交通集團）組織員工能力提升培訓班，來自集團及下屬5家子公司的80余名職工干部參加培訓。

杭紹臨空開發集團（區軌道交通集團）黨委副書記、總經理尉偉峰同志作開班動員講話，他首先對新加入集團的各位學員表示了熱烈的祝賀和歡迎，隨后向各學員介紹了集團近年來的發展情況，并提出三個要求：

  一要嚴于律已，遵守培訓班管理規定。要求大家在學習生活期間一定要遵守培訓紀律，及時與工作人員溝通，做好遵章守紀工作。二要潛心研修，擴大學習成果。要擺正位置，主動向書本學習，主動向老師請教，力爭在有限的時間內學到更多的知識，使自己的黨性修養得到最大鍛煉。三要聯系實際，努力做到學以致用。堅持理論聯系實際的學風，嚴密結合當前工作的重點、難點和熱點問題，邊學習、邊考慮、邊研究，真正把學習的成果，轉化為提升動力、開展工作的強大動力。

此次培訓共設置5門課程，邀請市委黨校、區委黨校、浙江工業大學之江學院等教授專家，就習近平新時代中國特色社會主義思想、公務禮儀、廉政建設、適應新崗位、涉密培訓等方面進行了專題授課，課程內容以深入淺出的理論闡述，結合生動形象的案例分析，旨在幫助各位學員盡快適應新角色、加深了解新業務、努力實現新轉變、增強履職盡責本領。

  盡管此次培訓班培訓周期短，但課程內容契合實際、重點突出、事例豐富、實用有效，為新入職員工提供了更好了解集團工作的外部視角。各學員紛紛表示此次培訓不僅課程內容豐富緊湊、干貨滿滿，有助于快速提升自身的綜合能力素養和業務能力水平，而且為新員工提供了學習與交流的平臺，培訓后將繼續保持友誼，密切合作，共同為集團發展貢獻力量。